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人才理念
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我们应为成为人禾的一员而自豪,我们应共同塑造人禾的经营理念和企业文化,我们应树立正确的价值观:

以企业人为自豪:企业人的价值观不同于社会人;企业有明 确的方向,行动的组织性和统一性。常常需要员工放弃某些个性。作为企业人,我们的自豪是:为社会创造了财富,为社会贡献了智慧。

胸怀理想,脚踏实地:每个人都渴望成就,但成功来源于一步步脚踏实地的工作, 不积跬步,无以致千里。当人禾人具有使命感,胸怀理想的时候,更需要每一位员工在岗位上尽心尽责,把身边的每一件事做好。

市场意识和服务意识市场需要是企业生存的基础,客户满意是企业发展的动力。 市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要,服务意识体现在企业各环节要密切配合,以客户为中心,为客户提供准确、细致、高效和满意的产品和服务。

竞争意识、奉献意识企业因竞争而生存,也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争 中产生活力,鼓励员工比能力,比贡献,优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重,实现个人价值。

先贡献后获得的价值观在社会的观念中,往往将资历和能力跟贡献划等号。人禾人要打破这种观念,确立贡献是获得的前提的分配原则,反对以报酬作为贡献的前提,反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。

创新意识:企业要创造价值就要有差异,为了差异就需要创新。创新是企业的活力。

团队意识:没有一个人是万能的,人禾电气事业的发展,需要凝聚人禾人集体的智慧。

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